Эксперты в массовом подборе линейного персонала

1.Полный цикл подбора — вам не нужно тратить время на рекламу и первичный отбор;

2.Оплата только за результат — кандидат реально пришёл на собеседование;

3.Прозрачность — онлайн отслеживание процесса;

4.Оптимальный баланс цены и качества — меньше рисков, чем при лидогенерации, но дешевле, чем оплата за выход на смену.

1.Нет гарантии, что кандидат устроится на работу.

1.Максимальная гарантия — платите только за реально работающего сотрудника;

2.Минимальные риски текучки — кандидат уже прошёл все этапы и вышел на работу;

3.Экономия времени — мы берем на себя весь процесс подбора.

1.Высокая стоимость услуги (по сравнению с оплатой за кандидатов, просто доехавших до собеседования);

2.Долгий цикл услуги — подходит для Заказчиков, которые хотят перекрыть нашим трафиком системную текучку, на постоянной основе.

1.Платите только за адаптированных сотрудников;

2.Снижение текучки — если человек отработал 5 смен, он с большей вероятностью останется в компании;

3.Минимизация рисков — мы максимально заинтересованы в качественном подборе.

1.Самая высокая цена среди всех вариантов.